Lahko mora delodajalec upoštevati minimalno plačo?

Plačilo za delo sestavlja plača, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če so slednja določena v kolektivni pogodbi (npr. v naravi). Pri izplačilu mora delodajalec upoštevati minimum – minimalno plačo, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca.

Kaj mora delodajalec upoštevati pri izplačilu?

Pri izplačilu mora delodajalec upoštevati minimum – minimalno plačo, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca. Plačo lahko v nadaljevanju razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost ter nekatere dodatke.

Minimalna plača za delo za polni delovni čas?

Minimalna plača je najnižja z zakonom predpisana plača, ki jo lahko prejema delavec za delo za polni delovni čas. Če delavec opravlja krajši delovni čas, mu pripada najmanj sorazmerni del minimalne plače. Minimalna plača zajema: