Co musí být platná pracovní smlouva?

Zákoník práce stanoví, že platná pracovní smlouva musí obsahovat tři základní údaje: druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána, den nástupu do práce.

Kdy by měla být písemná smlouva uzavřena?

Písemně by měla být uzavřena také každá smlouva, jejíž součástí je plná moc, která není omezená na určité právní jednání. Naopak oproti starému občanskému zákoníku nemusí být písemná například smlouva o postoupení pohledávky nebo smlouva o zajišťovacím převodu práva (pokud nejde o nemovitost).

K čemu slouží pracovní smlouva?

K čemu slouží pracovní smlouva? Pracovní smlouva upravuje pracovně-právní vstah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně! Co musí pracovní smlouva obsahovat?