Kdo má nárok na bezpečnostní přestávku?

Bezpečnostní přestávka se řídí zvláštními právními předpisy a nárok na ní mají pouze zaměstnanci, kteří: 1 vykonávají činnost, která zatěžuje jejich organismus - např. práce v chladu, práce s následky lokální svalové zátěže,... 2 pracují s rizikovými faktory - např. chemikálie, biologičtí činitelé, vysoká prašnost, 3 jsou součástí provozu silniční dopravy - řídí dopravní... More ...

Kdy máte nárok na přestávku?

Odpočinek v práci: kdy máte nárok na přestávku 1 Přestávku si lze rozdělit. Zaměstnanec si může odpočinek rozdělit na několik částí s tím, že alespoň jedna přestávka... 2 Doba odpočinku. Dobou odpočinku se rozumí: nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami, dny pracovního klidu, nepřetržitý... 3 Kdy lze zkrátit odpočinek mezi směnami. Zkrátit odpočinek mezi směnami lze však jen... More ...

Máte nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Na podporu v nezaměstnanosti (nikoliv příspěvek v nezaměstnanosti) máte nárok při současném splnění těchto podmínek: 1 máte bydliště na území ČR 2 o podporu požádáte do tří pracovních dnů po ukončení zaměstnání, nebo náhradní doby zaměstnání 3 nepobíráte starobní důchod nebo dávky nemocenského pojištění 4 v posledních 2 letech jste alespoň 12 měsíců platili sociální pojištění

Kdo má nárok na přestávku na jídlo a oběd?

1 Každý zaměstnanec má nárok na přestávku na jídlo a oběd pro nejméně šesti (nezletilí po 4,5) hodinách nepřetržité práce. 2 Tato přestávka je neplacená a prodlužuje se o ni pracovní doba. Není možné ji napracovat. 3 Ve specifických provozech je zaměstnavatel povinen zajistit tzv. přiměřenou dobu na jídlo a oddech, která se do pracovní doby počítá a je placená. Obdobné platí o tzv. bezpečnostních přestávkách.