Jak se odrazí nový výpočet dovolené?

Jak jsem již zmínila, nový výpočet dovolené se odrazí především u kratších (snížených) úvazků. A to např. i v rámci sdíleného místa. Ovlivní i ty, kteří pracují se střídavou pracovní dobou, např. mají krátký a dlouhý týden, anebo se jim změní úvazek v průběhu roku.

Kdy je dovolená pro rok 2020 dlouhá?

Jen pro úplnost rok 2020 má 251 pracovních dnů, tedy 2008 pracovních hodin, takže nemoc by musela být opravdu hodně dlouhá, při níž by se již do odpracované doby nezapočítávala, čímž by nevznikl nárok na celoroční výměru dovolené za kalendářní rok.

Kdo má nárok na dovolenou za kalendářní rok?

Dosud platí, že když zaměstnanec neodpracuje alespoň 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny, a to ve výši 1/12 z výměry za každých 21 odpracovaných dnů. Pokud odpracuje více než 60 dnů v kalendářním roce u zaměstnavatele, pak má již v současné době nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale v poměrné výši podle počtu celých odpracovaných ...

Jak se změny dovolené dotknou?

Změny dovolené se dotknou i sdílených míst Jak jsem již zmínila, nový výpočet dovolené se odrazí především u kratších (snížených) úvazků. A to např. i v rámci sdíleného místa.