Jak se zbavit pracovního poměru?

Pokud pro zaměstnance nemáte práci, zamyslete se nad změnou pracovní náplně, způsoby dočasného snížení mzdy nebo nařízení dovolené. A pokud už selhaly opravdu všechny ostatní cesty, jak pracovní místa udržet, přinášíme i možnosti ukončení pracovního poměru, a to jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele.

Jak přiblížit Vaše pracovní zkušenosti ve vašem životopisu?

Jak přiblížit vaše pracovní zkušenosti ve vašem životopisu vzhledem k tomu jak dlouho jste pracovali. Poradíme čerstvým obsolventům, poté mladým profesionálům a tak trochu i zkušeným ředitelům. Přijít na to jak napsat sekci s pracovními zkušenostmi vašeho životopisu je druhá největší překážka absolventů a další je najít novou práci.

Jak dlouho je Standardní výpovědní doba práce?

Standardní výpovědní doba podle zákoníku práce je 2 měsíce, zkontrolujte ale svou pracovní smlouvu, zda ji nemáte stanovenou jinak. Dokument využijte v případě, že potřebujete vypovědět dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.

Požádejte zaměstnavatele o zrušení pracovní cesty?

Požádejte zaměstnavatele o zrušení vyslání na pracovní cestu. Pokud se chystáte ukončit pracovní poměr, můžete tak jako zaměstnanec učinit kdykoliv i bez udání důvodu. Standardní výpovědní doba podle zákoníku práce je 2 měsíce, zkontrolujte ale svou pracovní smlouvu, zda ji nemáte stanovenou jinak.