Jaký je průměr pracovní doby pracovníka na pracovišti?

Zaměstnavatel obvykle stanoví určité základní časové úseky (např. 10 – 14 hod), kdy pracovník musí na pracovišti být k zastižení a pak volitelné úseky, kdy záleží na zaměstnanci, zda bude pracovat. V průměru by však měl i pracovník v pružné pracovní době odpracovat 40 hodin týdně (pokud nemá pracovní dobu zkrácenou).

Jaká je pracovní doba pro zaměstnance?

Pracovní doba je doba(čas), po kterou je zaměstnanec povinen pro svého zaměstnavatele vykonávat práci. Nebo také doba, po kterou musí být zaměstnanec připraven k výkonu práce dle instrukcí svého zaměstnavatele (popřípadě interních směrnic firmy). Doba odpočinkuje doba (čas), která není pracovní dobou.

Jaké jsou rozdíly v délce pracovní doby?

Zkrácená a kratší pracovní doba – výrazný rozdíl v pojmech, které se často zaměňují. Zkrácení týdenní pracovní doby může být stanoveno jedině ve vnitřním předpise, nebo v kolektivní smlouvě.

Jak se rozvrhuje pracovní doba?

Pevná nebo pružná pracovní doba? Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne. Při rozvržení pracovní doby je zaměstnavatel povinen přihlédnout k tomu, aby toto rozvržení nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdraví neohrožující práce.