Jaké jsou data mzdového průzkumu?

Informace a data do letošního vydání Hays mzdového průzkumu jsme sbírali kontinuálně v průběhu roku 2018. Obsahují jak data společností, které u nás v minulém roce poptávaly uchazeče na více než 7,000 pracovních míst, tak i od více než dvaceti tisíc uchazečů, se kterými jsme v minulém roce spolupracovali.

Kdo se dočkal mzdového průzkumu?

vítejte u aktuálního vydání Hays mzdového průzkumu pro rok 2019. trend silné ekonomiky pokračoval i v roce minulém a snad poprvé v historii jsme se dočkali situace, kdy počet volných míst překročil počet nezaměstnaných osob v České republice. I proto se mzdy v mnoha odvětvích dočkaly dalšího růstu.

Jaká je hrubá mzda v průzkumu?

Ve výstupech z průzkumu pracujeme s průměry, pro představu o tom, jaká mzda je nejčastější, uvádíme i medián. Pro zajímavost, hned dva respondenti si podle průzkumu sáhnou na hrubou měsíční mzdu převyšující 200 tis. Kč, naopak celkem osm zaměstnanců nedosáhne ani na 25 tis. Kč měsíčně.

Kdo je manažer průzkumu?

Manažerkou je každá třetí účastnice průzkumu, kdežto u mužů je manažer každý šestý. U vlivu velikosti firmy na výši mzdy platí přímá úměra. Zároveň z dřívějšího průzkumu na téma odměňování ve firmách víme, že větší firmy na výši platu více dbají, hlídají si konkurenci a mzdy navyšují pravidelně.