Kde následovat přestávku?

Zaprvé, přestávka musí následovat nejpozději po 4,5 hodinách práce. Zadruhé, nelze aplikovat místo přestávky přiměřenou dobu na oddych a jídlo, o které se dočtete v další části článku. Přestávka následuje nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce (u mladších 18 let po 4,5 hodinách)

Jak prodloužit přestávku?

Délku pauzy lze samozřejmě prodloužit dohodou, nebo nutností (stravovací zařízení je dál od místa výkonu práce a podobně). Tato přestávka se do pracovní doby nepočítá. Pokud je zaměstnanci méně než 18 let, pravidla se trochu mění. Zaprvé, přestávka musí následovat nejpozději po 4,5 hodinách práce.

Kdy následuje přestávka?

Přestávka následuje nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce (u mladších 18 let po 4,5 hodinách) Přestávku lze rozdělit, ale nejdelší část musí být dlouhá nejméně 15 minut

Kdo je povinen poskytnout přestávku v práci?

PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA. § 88. (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce.