Co je placená dovolená za kalendářní rok?

Dovolená za Kalendářní Rok 1 Placená dovolená za kalendářní rok. Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou... 2 Mzda za práci ve svátek. Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou během (státních a ostatních) svátků. Tyto zahrnují... 3 Dny pracovního klidu. Doba odpočinku v týdnu je ustanovena zákoníkem práce. Každý zaměstnanec má... More ...

Kdo má nárok na dovolenou?

Nárok na dovolenou nevzniká každému zaměstnanci, nýbrž pouze těm, kteří mají odpracováno minimálně 60 dní v kalendářním roce. Navíc ovšem pouze za předpokladu, že se jednalo o nepřetržitý pracovní poměr u zaměstnavatele, u něhož chtějí tuto dovolenou čerpat.

Jaká je doba čerpání dovolené v České republice?

V České republice dobu čerpání dovolené § 217 určuje zaměstnavatel, podle písemného rozvrhu čerpání dovolené, tak aby mohla být čerpána v celku a do konce kalendářního roku, ve kterém vznikl nárok a dovolenou, pokud zákon nestanovuje jinak.

Jaká je výměra dovolené zaměstnavatele?

Výměra dovolené. Ze zákona činí výměra dovolené nejméně 4 týdny v celém kalendářním roce. Pokud se zaměstnanec se svým zaměstnavatelem nedohodne jinak, musí minimálně jedna část dovolené trvat alespoň 2 týdny vcelku. Za dobu čerpání dovolené má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.