Jaká je výše pojistného ze mzdy?

Následně se 4,5 %, tedy 1/3 z této vypočtené částky, strhne zaměstnanci ze mzdy. Rozdíl mezi celkovou výší pojistného a částkou, která byla zaměstnanci odvedena ze mzdy, tvoří pojistné hrazené zaměstnavatelem, což odpovídá 9 % (4,5 % + 9 % = 13,5 % ).

Co je zdravotní pojištění v České republice?

Zdravotní pojištění v České republice je daň, která je součástí jednoho ze tří pilířů sociálního zabezpečení vedle státní sociální podpory a sociální pomoci. Zdravotní pojištění slouží pro případ nemoci, kdy se pojištěnci hradí potřebná zdravotní péče v rozsahu stanoveném zákonem.

Co je pojištění neekvivalentní?

Principy pojištění 1 neekvivalentnosti – Pojistné plnění není závislé na výši zaplaceného pojistného. Pojistné plnění nebo pojistná náhrada... 2 podmíněné návratnosti – Pojistné plnění se poskytne pojištěnému pouze v případě, že nastala pojistná událost na základě... 3 solidárnosti – Pojistníci placením pojistného přispívají k tvorbě technických rezerv. Současně respektují, že... More ...

Jak se hradí pojistné na zdravotní pojištění?

Velmi krátce se také zmíníme o tom, jak je to v případě dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ). Pokud se chystáte zaměstnat zaměstnance na DPP, pak se hradí pojistné na zdravotní pojištění v případě, že měsíční příjem přesáhne částku 10.000 Kč.