Jak čerpat dovolenou za kalendářní rok?

Jak čerpat dovolenou za kalendářní rok?

Poměrná část dovolené Zaměstnanec splňující výše zmíněné podmínky týkající se počtu odpracovaných dnů může čerpat dovolenou za kalendářní rok, případně její poměrnou část, jestliže poměr netrval po celý rok.

Kdo má nárok na dovolenou za kalendářní rok?

Dosud platí, že když zaměstnanec neodpracuje alespoň 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny, a to ve výši 1/12 z výměry za každých 21 odpracovaných dnů. Pokud odpracuje více než 60 dnů v kalendářním roce u zaměstnavatele, pak má již v současné době nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale v poměrné výši podle počtu celých odpracovaných ...

Kdo má nárok na dovolenou?

Nárok na dovolenou nevzniká každému zaměstnanci, nýbrž pouze těm, kteří mají odpracováno minimálně 60 dní v kalendářním roce. Navíc ovšem pouze za předpokladu, že se jednalo o nepřetržitý pracovní poměr u zaměstnavatele, u něhož chtějí tuto dovolenou čerpat.

Kolik dnů placené dovolené můžete čerpat?

Kolik dnů placené dovolené můžete u svého zaměstnavatele čerpat? 1 dnů 2 dnů 3 Více než 25 dnů