Jak se počítá dovolená?

2 Jak se počítá dovolená. Dovolená, i když je jen jedna, se počítá na začátku pracovního poměru jiným způsobem, než po celou jeho zbývající dobu. Při nástupu do zaměstnání budete nějakou dobu čerpat tzv. Dovolenou za odpracované dny, a jakmile odpracujete 60 dní, pak se váš nárok na dovolenou bude počítat jako Dovolená za kalendářní rok.

Jaký je rozvrh čerpání dovolené?

Čerpání dovolené. Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, když sestaví rozvrh čerpání dovolené. Ten je písemný a často projednán s odbory nebo se sestavuje na základě dohody se zaměstnancem. Zaměstnanec by měl mít umožněno čerpat dovolenou vcelku (jedna její část by měla trvat alespoň dva týdny) v kalendářním roce, ve kterém vznikla.

Může jít ke zkrácení dovolené z důvodu nepřítomnosti zaměstnance?

Ke zkrácení dovolené může dojít pouze z důvodu nepřítomnosti zaměstnance v práci, ať už se jedná o absenci omluvenou nebo ne. Zkracování dovolené má převážně tři hlavní důvody: 1 v případě neomluvené absence směny (1-3 dny/směna), 2 zameškání pracovní doby z důvodu výkonu trestu odnětí svobody v rozsahu alespoň 21 dnů, 3 pro překážky v práci po dobu alespoň 100 dnů (dlouhodobá... More ...

Kdy můžete čerpat starou dovolenou?

Čerpání staré dovolené vám smí zaměstnavatel určit do 30. června následujícího roku. Poté si můžete rozmístit dovolenou dle vlastního uvážení. Samozřejmě stále platí stejná pravidla jako u aktuálního čerpání. Musíte o ni požádat řádně a včas (alespoň 14 dní dopředu.)