Kdo platí zdravotní pojištění za zaměstnance?

com, ilustrační fotografie. Zdravotní pojištění neplatí z hrubé mzdy pouze zaměstnanec, ale zdravotní pojištění platí za zaměstnance i zaměstnavatel. Zaměstnavatelé odvádí na zdravotním pojištění 9 % z hrubé mzdy zaměstnance.

Jaké jsou náklady zaměstnavatele na sociální pojištění?

Ačkoli se na první pohled zdá, že náklady nese zaměstnavatel, ve skutečnosti všechno hezky zaplatí pracovník. Ať už jsou to poplatky za pracovní agenturu, nebo neviditelné platby na sociální pojištění. Kdyby tyhle náklady nebyly, mohl by si totiž vyjednat mnohem větší plat.

Jaká je podpora zaměstnavatele pro nezaměstnané?

Když zaměstnavatel vytvoří novou pracovní pozici, oznámí ji pracovnímu úřadu a přijme na ni někoho z evidovaných nezaměstnaných, dostává potom od úřadu práce podporu na část jeho platu. Výšku podpory detailně neznám, ale vyplácí se to hlavně firmám, které potřebují méně kvalifikované pracovníky, které je na úřadu práce možné najít.

Co se týká zaměstnavatele, když zaměstnanec dělá 7,7 % veškeré pracovní doby?

I když část těchto nákladů patří do fixních nákladů firmy, opět platí, že se musejí firmě vyplácet. O tolik víc peněz musí zaměstnanec tedy firmě vydělat, aby ho přijala. Kromě toho zaměstnavatel platí zaměstnance, i když zrovna nepracuje, konkrétně když má: Dovolená třeba dělá 7,7 % veškeré roční pracovní doby.