Kdo má nárok na plnou dovolenou?

Nárok na plnou dovolenou ( dle Vaší pracovní smlouvy) máte pouze za předpokladu, že máte se svým zaměstnavatelem podepsanou smlouvu po celý kalendářní rok a splníte několik pravidel: 1 za prvních 100 zmeškaných pracovních dnů v práci ( z důvodu pracovní neschopnosti!) krátí zaměstnavatel dovolenou o... 2 zaměstnavatel Vám může snížit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny za každý... More ...

Kdy je nárok na dovolenou zkrácen?

Pokud jste v práci nepřítomen z důvodu dlouhodobé nemoci či hospitalizace od 1. října začne se Vám nárok na dovolenou krátit až po prvních 100 zmeškaných pracovních směn o jednu dvanáctinu a vždy o jednu dvanáctinu po každých dalších 21 pracovních směn až do konce roku. Při pokračování nepřítomnosti i v dalším kalendářním roce je opět zkrácen nárok ...

Kdo je povinen čerpat dovolenou?

Převádění dovolené do následujícího roku 1 (1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím... 2 (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou,... 3 (3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění... More ...