Jak s nemocí zaměstnance ve zdravotním pojištění?

Jak s nemocí zaměstnance ve zdravotním pojištění?

Jak s nemocí zaměstnance ve zdravotním pojištění? 1 Nemoc zaměstnance po celý kalendářní měsíc. Pokud by byla po celý kalendářní měsíc nemocná zaměstnaná osoba celodenně... 2 Nemoc zaměstnance po část kalendářního měsíce. V takovém případě se postupuje podle ustanovení § 3 odst. 9 písm. ... Ta... 3 Speciální situace. Jak má zaměstnavatel postupovat v případě, kdy zaměstnanec... More ...

Co je zdravotní pojištění v České republice?

Zdravotní pojištění v České republice (ČR) je druh zákonného pojištění, na jehož základě je zdravotní pojišťovnou hrazena lékařská péče poskytnutá pojštěnci. Zdravotní pojištění nemá charakter komerčního pojištění a nevzniká tedy na základě smlouvy, ale podle zákona.

Jak je pojistné hrazené zaměstnavatelem?

Pojistné hrazené zaměstnavatelem je ve výši 9 % a zbývajících 4,5 % (tzn. 1/3) hradí zaměstnanec (zaměstnavatel zaměstnanci pojistné srazí ze mzdy).

Co jsou odvody na sociální pojištění zaměstnanců?

Odvody na sociální pojištění (oficiálně se nazývá „pojistné na sociální zabezpečení“) zaměstnanců představují další nemalou položku, která se pravidelně strhává zaměstnancům z jejich platu, a zároveň platbu, kterou „ze svého“ hradí za zaměstnance zaměstnavatel. Pojďme si tento systém také více přiblížit.