Kdo má nárok na příplatek za noční práci?

Každý zaměstnanec, který pracuje v noci (a to jak ten, který pracuje v noci jen nárazově, tak i ten, který tak pracuje pravidelně a nad rámec zákonného rozsahu) má nárok na příplatek za noční práci nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné, abyste si se svým zaměstnancem sjednali jinou minimální výši a způsob určení příplatku.

Kdo je zaměstnanec pracující v noci?

Noční práce a zaměstnanec pracující v noci 1 Noční práce. Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, dále jen „ zákoník práce “) definuje... 2 Kdo nesmí noční práci konat. Noční práce je zakázána mladistvým zaměstnancům, tj. zaměstnancům mladším 18 let. Tento... 3 Možné sankce ve vztahu k noční práci a jejímu odměňování. Neposkytne-li zaměstnavatel... More ...

Jaké jsou noční práce konané v noci?

j) noční prací práce konaná v noční době; noční doba je doba mezi 22. a 6. hodinou, k) zaměstnancem pracujícím v noci zaměstnanec, který odpracuje během noční doby nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích v průměru alespoň jednou týdně v období, uvedeném v § 94 odst. 1,

Jak se prodloužila lhůta na práci v noci?

Od listopadu 2017 se lhůta prodloužila a vy jako zaměstnavatel byste měli své „zaměstnance pracující v noci“ posílat na pravidelnou lékařskou prohlídku každé 2 roky. Pokud bude „zaměstnanec pracující v noci“ uznán lékařem nezpůsobilým pro noční práci, musíte ho jako zaměstnavatel převést na jinou práci.