Jaké jsou překážky v práci na straně zaměstnance?

Překážky v práci na straně zaměstnance definuje zákoník práce v §191 a dále a zahrnuje sem pracovní neschopnost (nemocenská), mateřskou a rodičovskou dovolenou a OČR, ošetřování člena rodiny, lidově “paragraf“.

Jaké jsou základní pracovněprávní vztahy zaměstnavatelů?

Vybrané zásady pracovněprávních vztahů a základní sociální práva, definice závislé práce Zákoník práce v § 16 odst. 1 stanoví zásadu rovného zacházení zaměstnavatelů se všemi zaměstnanci (tj. bez rozdílu pohlaví, rasy, národnosti, etnického původu, sexuální orientace, věku, náboženského vyznání atd.), pokud jde o:

Kdy začnete zaměstnávat?

Zaměstnávat není žádná legrace. Dokud je to na DPP do 10 000 Kč, možná to tak hrozně nevypadá, ale jak překročíte tuto magickou hranici, nebo začnete zaměstnávat na hlavní pracovní poměr, bude to jízda, alespoň zezačátku. V okamžiku, kdy začnete zaměstnávat, musíte hradit povinné pojištění.

Jak hradit povinné pojištění zaměstnání?

V okamžiku, kdy začnete zaměstnávat, musíte hradit povinné pojištění. Tato povinnost vzniká automaticky, takže se jen registrujete a platíte (dokud vaše firma/podnikání nezanikne) – obraťte se na Kooperativu, která toto pojištění spravuje: