Jak je minimální mzda stanovena?

Minimální mzda od 1. ledna 2020 je stanovena na 14 600 Kč. Minimální zdravotní pojistné je letos 1 971 Kč. Je-li mzda nižší než minimální mzda, počítá se zdravotní pojištění z minimální mzdy. Zaměstnavatel platí 9 % ze mzdy a zbytek doplati zaměstnanec.

Co je minimální mzda v roce 2020?

Pro letošní rok bylo schváleno navýšení minimání mzdy o 1250 Kč. Minimální mzda v roce 2020 tedy činí 14 600 Kč pro hlavní pracovní poměr (tzn. při pracovní době 40 hodin týdně). Co se týče hodinové sazby, tak ta se zvyšuje na 87, 3 Kč za hodinu. Minimální mzdu zvýšili zástupci koaličních stran poté, co mezi sebou nenašly shodu zaměstnavatelé a odbory.

Co je minimální mzda?

Minimální mzda platí jako jediná mzdová veličina pro zaměstnance v organizacích podnikatelské sféry, v nichž se uplatňuje kolektivní vyjednávání o mzdách. V jednotlivých kolektivních smlouvách lze dohodnout minimální mzdu vyšší, než uvádí nařízení vlády o minimální mzdě.

Jak nastavit mzdu za rok 2020?

Kalkulátor čisté mzdy pro rok 2020. Vypočítá výšku čisté mzdy z vaší hrubé mzdy a zobrazí rozdělení mzdy na samotnou mzdu, odvody a daně. ... Minimální mzda od 1. ledna 2020 je stanovena na 14 600 Kč. Minimální zdravotní pojistné je letos 1 971 Kč.