Jak dojde ke vzniku pracovního poměru?

Ke vzniku pracovního poměru v některých případech dojde, i když zaměstnanec v tento den do práce nenastoupil třeba proto, že to byl den, který u zaměstnavatele není dnem pracovním, nebo zaměstnanci bránila překážka v práci, například pracovní neschopnost. Pokud zaměstnanci v nástupu bránila překážka v práci, je povinen o ní uvědomit zaměstnavatele.

Co je den pracovního klidu?

Den pracovního klidu je označení dne určeného k pracovnímu odpočinku, kdy je možnost nařízení práce zaměstnavatelem omezena zákonem.

Jaký je den nástupu do práce?

Den nástupu do práce může být v pracovní smlouvě sjednán uvedením konkrétního kalendářního dne, což je nejobvyklejší způsob, nebo jakýmkoliv jiným vhodným nezpochybnitelným způsobem (například patnáctý den po ukončení studia). Jako den nástupu může být sjednána také sobota, neděle nebo svátek.

Jak vznikají pracovní dny v pracovním právu?

Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu 1 Vznik pracovního poměru ( § 36 ZP). Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do... 2 Zkušební doba ( § 35 ZP). Délka zkušební doby se sjednává v měsících, popřípadě týdnech, respektive v případech... 3 Prodloužení výpovědní doby ( § 53 odst. 2 ZP). Byla-li dána zaměstnanci výpověď před... More ...