Jak se oddělila zaměstnance od zaměstnance?

Jak se oddělila zaměstnance od zaměstnance?

S růstem výroby se jako první oddělila role zaměstnance a až později vznikla funkce manažera. Na začátku 20. století byly velké firmy vedeny často jednou výraznou osobou (nejčastěji majitelem).

Jak uvědomění si charakteru prostředí?

Uvědomění si charakteru prostředí je nutnou, ale nikoliv dostačující podmínkou pro dovedné řízení a optimální a efektivní využívání zdrojů pro řízení. Uvedené stručné hlavní charakteristiky jsou různé kvality a kvantity, různě se projevují, spolu souvisí a působí na sebe navzájem.

Jak zvednout efektivitu výkonu zaměstnanců?

Skvělým způsobem, jak zvednout efektivitu výkonu zaměstnanců je tzv. nástěnka výkonu, podle které se dá jasně vypozorovat nasazení jednotlivých podřízených. Díky tomu odhalíte nejslabší články podniku, kteří se budou snažit své kolegy dotáhnout a dokázat, že ve vaší společnosti mají své místo.