Jak vznikají konflikty na pracovišti?

Konflikty na pracovišti vznikají většinou mezi nadřízeným a podřízeným. Většina konfliktů vzniká na základě odmítnutí kolegovi pomoci při určitém pracovním výkonu, nedostatečný pracovní výkon a ulívání se z něj, dále díky snaze o sebeprosazení a názorové odlišnosti, slovnímu projevu - zatajování, rozpornost, nezdvořilost.

Jaké jsou způsoby řešení konfliktů mezilidské povahy?

Způsoby řešení konfliktů mezilidské povahy jsou různé a vyhlazení je jedním z nich. Tato metoda je zakončena demonstrováním pokory a souladu s tvrzením. Každý, kdo následuje cestu této strategie vyřešení konfliktů mezilidské povahy, se nesnaží pochopit podstatu předmětu sporu, nebo prostě nepovažuje za nutné splnit.

Co je vnitřní konflikt?

Vnitřní konflikt (Intrapersonální) - vnitřní pocit jedince, konflikt mezi jeho pocity a názory. Člověk stojí mezi dvěma kladnými silami (konflikt apatence-apetence) - oba cíle jsou stejně zajímavé, ale není možné je mít oba naráz.

Jak uspět v konfliktu?

Sebejistota: uspět v konfliktu znamená získat důvěru v to, že to dokážu; neuvažovat negativně, že je to marné Sociální kompetence: sociální dovednosti (komunikace, vnímání druhého) jsou při řešení konfliktu důležitější spíše než množství znalostí Spojenec a rádce: při složitějších konfliktech je.