Co je kvantitativní hodnocení?

Kvantitativní hodnocení (známkování) Za kvantitativní hodnocení je považováno hodnocení vyjádřené známkou, tedy numerického označení nějakého výkonu (či použitím jednoznačného slovního čí písmenného ekvivalentu).

Co je slovní hodnocení?

Známkování (stejně jako slovní hodnocení) není metoda, ale způsob hodnocení a záleží na učiteli, jak jej použije. Zároveň je i odraz učitelovy práce. Známka je pro rodiče signál, zda vše probíhá, jak má.

Jaké jsou funkce hodnocení pracovníků?

Konkrétně lze rozeznávat následující funkce hodnocení pracovníků v organizaci: 1 poznávací (jedná se o základní funkci hodnocení - prostřednictvím hodnocení výkonu či charakteristik zaměstnanců... 2 motivační (hodnocení je nástrojem pro ovlivňování pracovníků, a může být podkladem pro nastavení výše finančního... 3 zpětná vazba o výkonu či pracovních kompetencích pracovníka... More ...

Jaké jsou způsoby hodnocení žáka?

Mezi další možnosti a způsoby hodnocení žáka lze zařadit: 1 jednoduché neverbální hodnocení (úsměv, gesto, dotyk) 2 jednoduché verbální hodnocení (slovní zhodnocení: ano/ne, krátké slovní vyjádření s emocemi: Dnes jsi mě potěšil.) 3 označování žáků podle výkonnosti či chování (určení míst žáků podle výsledků, symboly – například slaměný věnec) More ...