Co se týká hodnocení práce?

Hodnocení práce 1 Uložení úkolů pracovníkovi na následující období a způsob plnění, seznámení s kritérii hodnocení, hodnotícími... 2 Sledovat plnění úkolů a poznamenat si jejich úroveň a nedostatky. Poskytnout pravidelně zpětnou vazbu a podpořit... 3 Připravit písemné hodnocení výkonnosti a včas na něj pracovníka upozornit, aby se na něj stačil dostatečně připravit. More ...

Co je srovnávací metoda hodnocení?

Komparace je základní metodou hodnocení, srovnávací metody lze využít jak při získávání poznatků, tak při jejich zpracovávání. Srovnávací metoda je v této práci využita v několika částech. Je však potřeba vzít na zřetel fakt, že rychle se měnící ekonomické prostředí (a zejména v oblasti informačních technologií) nedává této metodě ideální podmínky.

Jaké jsou metody pozorování?

Použité metody se liší v závislosti na fázi (části) práce. Pozorování je základem jakékoli výzkumné metody. Na rozdíl od běžného pozorování je systematické – jde o záměrné (má vytýčený cíl pozorování) a plánovité (předem je stanovena doba nebo počet pozorování) sledování určitých jevů a zákonitostí.

Jaká je metoda závěrečné práce?

Metodika závěrečné práce odráží přístup autora k řešení zadaného tématu, orientaci v základních výzkumných metodách a schopnost adekvátní volby sady metod vzhledem k charakteru sledovaných jevů a volbě cílů.