Co je základ teorie sociálního konfliktu?

Podle Oberschalla by měla každá úplná teorie sociálního konfliktu zahrnovat tyto nejdůležitější aspekty: 1 strukturální zdroje sociálního konfliktu, zvláště strukturu dominance, 2 formování konfliktní skupiny, mobilizaci pro kolektivní jednání a cíl zápasu skupiny, 3 dynamiku konfliktu (interakce mezi konfliktními skupinami, formy konfliktu, velikost, rozsah, trvání, eskalaci... More ...

Jaké jsou typy řešení konfliktů?

R. Kilmenn a C. Thomas identifikovali následující typy řešení konfliktů: konkurence (soupeření), úniky, přizpůsobení (přizpůsobení), spolupráce a kompromisy. Konkurence znamená především uspokojení vlastních potřeb a zájmů kvůli útlaku zájmů účastníků konfrontace, což nutí soupeře učinit rozhodnutí, které vyhovuje jednotlivci.

Jak vznikají mezilidské konflikty?

V závislosti na motivačním aspektu konfrontace se rozlišují následující typy mezilidských konfliktů: - konfrontace jako agresivní reakce, vznikající v reakci na blokádu potřeb pro plnění důležitých cílů pracovní činnosti; - konflikt, který vzniká jako agresivní reakce na blokování osobních potřeb, které mají přímý vztah k produkční činnosti;