Jaké je časové trvání organizačního týmu?

Časové trvání, jde v podstatě o to, zda jsou organizační struktury dočasné (například organizační tým, který je určen pouze pro řešení konkrétního úkolu, například zavedení inovovaného výrobku do výroby a na trh), nebo relativně stabilní (dlouhodobější platnost), (Cejthamr & Dědina, 2010).

Jaká je potřeba organizování?

Potřeba organizování vyplývá: Ze snahy dosáhnout synergického efektu – většinu výrobních, ale i jiných aktivit musí realizovat více lidí; Z omezené schopnosti člověka, protože může řídit pouze určitý a omezený rozsah podřízených.

Co je organizační struktura?

Organizační struktura je organizovaný systém, ve kterém je práce rozdělena, seskupena a koordinována. Když manažeři formují nebo mění organizační strukturu, provádějí projektování organizace, což je proces rozhodování o šesti klíčových prvcích: specializace práce, rozdělení organizace do oddělení, řetězec ...