Jak se řadíme úroveň mezd a platů zaměstnanců?

Obsah

Jak se řadíme úroveň mezd a platů zaměstnanců?

Jak se řadíme úroveň mezd a platů zaměstnanců?

Když seřadíme úroveň mezd a platů všech zaměstnanců od největší po nejmenší, tak zaměstnanec nacházející se se svou mzdou přesně uprostřed pobírá medián mezd. Medián tak tedy více odpovídá představě úrovni mzdy „průměrného“ zaměstnance.

Jaký je medián průměrné mzdy v Česku?

Průměrně dosahuje medián v zemích OECD 81,1 % průměrné mzdy. Současně je v Česku nejmenší rozdíl mezi mediánem a hranicí pro výdělek nejlépe a nejhůře ohodnocených 10 % zaměstnanců. V Česku patří mezi deset procent nejlépe vydělávajících občanů zaměstnanci s měsíčním příjmem nad 1,531násobek průměrné mzdy.

Jaké je rozdělení mezd v Německu?

Jaké je rozdělení mezd a platů v Německu? Dle údajů OECD dosahuje v Česku medián 85,2 % průměrné mzdy. Medián mezd tak odpovídá přibližně měsíční hrubé mzdě ve výši 20 407 Kč. Čím větší rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem, tím vyšší mzdová nerovnost v zemi je.

Co je totalitní režim?

Totalitní režim zasahuje do všech stránek veřejného i soukromého života, přesněji smazává rozdíl mezi soukromým a veřejným životem a neuznává svobodného jedince ani žádnou hranici své moci . Mezi ideologie inklinující k totalitnímu režimu lze zařadit fašismus, komunismus, nacismus a nebo korporativismus .

Související příspěvky: