Kdo je zástupcem zaměstnavatele v BOZP?

Zákoník práce obsahuje výčet povinností, které má zaměstnavatel vůči oběma zástupcům zaměstnanců v oblasti BOZP (vůči odborové organizaci a vůči zástupci pro oblast BOZP) nebo přímo vůči zaměstnancům, pokud u něho žádný z uvedených zástupců nepůsobí. každé další zálěžitosti, která může podstatně ovlivnit BOZP.

Co je státní občanství pro budoucí zaměstnance?

státní občanství. Budoucí zaměstnanec by zároveň před podpisem pracovní smlouvy měl doložit: doklady o předchozím pracovním poměru a jeho ukončení, potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list), údaje o dosažené kvalifikaci (popřípadě kopie příslušných vysvědčení, osvědčení nebo diplomů), údaje o školeních nebo přezkušování u vybraných profesí, ...

Kdo má právo a povinnost pracovat v bezpečném pracovním prostředí?

Zaměstnanec má právo a povinnost podílet se na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, a to zejména uplatňováním stanovených a zaměstnavatelem přijatých opatření a svou účastí na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Proč je zaměstnanec oprávněn odmítnout výkon práce?

Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.