Jaká je dohoda o pracovní činnosti?

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Sjednaný rozsah práce nesmí překročit 20 hodin týdně, což odpovídá polovičnímu úvazku. Zdravotní a sociální pojištění se platí už při výdělku nad 2.500 Kč měsíčně. » Právní rádce: Co raději připsat do pracovní smlouvy.

Jaká je dohoda o provedení práce?

Dohoda o provedení práce (DPP) Rozsah práce nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. Pokud měsíční odměna nepřesáhne 10.000 Kč měsíčně, zaměstnanec z výdělku odvádí pouze daň, ale zdravotní a sociální pojištění se mu nestrhává. Kdo pracuje na DPP, nemá obvykle nárok na dovolenou.

Jak nabízet zkrácené úvazky?

Výhodné je nabízet zkrácené úvazky i maminkám na rodičovské dovolené, které jsou rády, že si mohou přivydělat a být i během péče o dítě pár hodin denně v pracovním kolektivu. Maminky na rodičovské dovolené si této možnosti váží a jsou velmi produktivní.