Jak podepsat pracovní smlouvu?

Pracovní smlouvu podepisuje zaměstnanec a zaměstnavatel (nebo osoba, která je oprávněna jednat za zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích na základě plné moci). Jmenování nebo odvolání musí provést výhradně statutární orgán (pro společnost s ručením omezeným jsou to jednatelé) a tuto pravomoc nelze přenášet.

Jak je pracovní smlouva uzavřena?

Pracovní smlouva dle pracovního práva zakládá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Právně je upravena v zákoníku práce. Uzavřena musí být vždy písemně a vyhotovuje se obvykle ve třech stejnopisech: pro zaměstnavatele, zaměstnance a okresní správu sociálního zabezpečení.

Jaké jsou náležitosti pracovní smlouvy?

Náležitosti pracovní smlouvy 1 Druh práce. Jaké jsou vaše povinnosti vůči zaměstnavateli? Pracovní smlouva vymezuje, jaký druh práce vám je... 2 Místo výkonu práce. Lze je sjednat jakkoliv, široce (např. místem práce je Česká republika), alternativně (např. 3 Den nástupu do práce. Jde o významné datum, protože je to den, kdy vzniká pracovní poměr. Proto musí být v pracovní... More ...

Co je platná pracovní smlouva?

Zákoník práce stanoví, že platná pracovní smlouva musí obsahovat tři základní údaje: místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána, den nástupu do práce. Den nástupu do práce patrně nečiní výkladové problémy. Jedná se o první pracovní den nebo třeba den, kdy zaměstnanec nastoupí na školení nařízené ...