Co je řízení lidských zdrojů?

Řízení lidských zdrojů (human resource management) -pojetí personální práce, které chápe lidský faktor nikoli pouze jako zdroj vhodný pro efektivní využití, ale jako faktor rozhodující o úspěšnosti organizace, do jehož rozvoje je žádoucí a nezbytné investovat. Personální činnosti (funkce) (personnel actívitíes)-

Proč je řízení lidských zdrojů důležité?

Cílem řízení lidských zdrojů je zabezpečení jak kvantitativní stránky lidských zdrojů (počet, věková a profesní struktura a formální kvalifikace), tak také kvalitativní stránky (výkonnost, tvořivost, motivace a identifikace s cíli firmy). ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – Význam a funkce řízení lidských zdrojů firmy

Jak rozvoj a řízení lidských zdrojů v sociální práci?

ROZVOJ A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V SOCIÁLNÍ PRÁCI Roman Pospíšil 2019 2 Rozvoj a řízení lidských zdrojů v sociální práci Název: Rozvoj a řízení lidských zdrojů v sociální práci Autor: PhDr. Mgr. Bc. Roman Pospíšil, Ph.D. Recenzent: Ing. Libor Jílek Místo vydání: Ostrava Vydání: první, 2019 Poet stran: 213