Jak se zaniká pracovní poměr zaměstnance?

Úmrtím zaměstnance jeho pracovní poměr zaniká, a to na základě ustanovení § 48 odst. 4 zákoníku práce. Zanikají i ostatní základní pracovněprávní vztahy, nejčastěji se jedná o dohodu o pracovní činnosti nebo o dohodu o provedení práce.

Kdo se může stát zájemcem o zaměstnání?

Kdo se může stát zájemcem o zaměstnání 1 má zájem o zprostředkování zaměstnání a 2 za tímto účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání. More ...

Co jsou povinnosti zaměstnavatele?

Povinnosti na straně zaměstnavatele jsou např. tyto: 1 zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance 2 musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoli diskriminace zaměstnanců, jakož i fyzických osob... 3 musí poskytovat zaměstnanci informace v pracovněprávních vztazích a zajišťovat projednání s ním More ...

Co jsou základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání?

Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání 1 Kdo se může stát uchazečem o zaměstnání. 2 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Soustavnou přípravou na budoucí povolání je doba denního studia na střední... 3 Práva uchazeče o zaměstnání. 4 Povinnosti uchazeče o zaměstnání. 5 Ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. More ...