Kdo je povinen poskytnout doplatek do minimální mzdy?

Doplatek do minimální mzdy nebo nejnižší úrovně zaručené mzdy je zaměstnavatel povinen poskytnout i při zaviněné nižší výkonnosti zaměstnance, popř. i při neplnění pracovních povinností. Příklady některých profesí a jejich zařazení dle příkladů prací přílohy č. II nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Profese.

Co je doplatek do minimální mzdy?

Doplatek do minimální mzdy 1 ke mzdě ve výši rozdílu mezi mzdou dosaženou v kalendářním měsíci a příslušnou měsíční minimální mzdou nebo ve výši... 2 k platu ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou minimální měsíční mzdou; 3 k odměně z dohody ve výši rozdílu mezi výší této odměny připadající na 1 hodinu a příslušnou minimální hodinovou mzdou. More ...

Jaký je zákoník práce zaručená mzda?

Minimální a zaručená mzda dle zákoníku práce a prováděcích nařízení vlády od 1.1.2020 1 Právní úprava. 2 Minimální mzda. Zákoník práce v § 111 stanoví, že mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. 3 Zaručená mzda a její nejnižší úrovně. Zákoník práce v § 112 upravuje pojem zaručené mzdy jako mzdy nebo platu, na kterou... More ...