Jak se určuje minimální mzda?

Minimální mzda se určuje v měsíčním i hodinovém vyjádření. Tato minimální výše mzdy se poté vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru, hlavním i vedlejším, stejně tak i na pracovníky pracující v rámci dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce.

Co je minimální mzda v roce 2020?

Pro letošní rok bylo schváleno navýšení minimání mzdy o 1250 Kč. Minimální mzda v roce 2020 tedy činí 14 600 Kč pro hlavní pracovní poměr (tzn. při pracovní době 40 hodin týdně). Co se týče hodinové sazby, tak ta se zvyšuje na 87, 3 Kč za hodinu. Minimální mzdu zvýšili zástupci koaličních stran poté, co mezi sebou nenašly shodu zaměstnavatelé a odbory.

Jak se zvyšuje sazba minimální mzdy?

567/2006 Sb. („o minimální mzdě“). S účinností od 1.ledna 2020 se zvyšuje. základní sazba minimální mzdyo 1 250 Kč na 14 600 Kč za měsíc, resp. o 7,50 Kč. na 87,30 Kč za hodinu. 1. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním. vztahu.

Jak se mzda vztahuje na zaměstnance?

Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti).