Co má značka vizi?

To vás asi musím zklamat, respektive trochu poopravit. Značka není to, co má mít vizi. Vizi má lídr, zakladatel, majitel. Ten realizuje své představy pomocí firmy, kterou zakládá a týmu, který s ním nebo s ní do toho jde. Vize je základním motorem, proč se někdo do takového dobrodužství vůbec pouští.

Jaké jsou pojmy mise a vize?

Mise a vize nejsou totéž. Byť jsou pojmy mise a vize dost často vnímány jako synonyma, tak každý znamená něco jiného. Zatímco mise vyjadřuje, co je posláním organizace, tedy proč je na trhu, pro koho tu je, a jaké produkty nabízí, tak vize naopak popisuje, čím by se organizace v delším časovém horizontu chtěla stát a čeho by chtěla dosáhnout.

Jak se díváme na vizi?

Tady se díváme na vizi – jaké by to bylo, kdyby nám všechno vyšlo, co bychom všechno dokázali a jak změníme svět. Tady se dostáváme k momentu, proč to vlastně celé vzniklo a proč to děláme. Vize je podstatou diferenciace, vize mě odlišuje od ostatních.

Jaké jsou vizí v organizaci?

Vize by měla odpovídat reálné situaci, schopnostem a možnostem organizace. Obsah jednotlivých vizí závisí na každé organizaci a samozřejmě se liší podle odvětví, v němž organizace působí. Vize a situační analýza (audit, diagnostika) tvoří základní stavební kameny procesu řízení změny v organizaci.