Co je hlavní pracovní poměr v zákoníku práce?

V zákoníku práce jsou rozlišeny v podstatě tři druhy pracovního poměru: hlavní pracovní poměr, souběžný a vedlejší. Hlavní pracovní poměr je takový, ve kterém zaměstnanec pracuje na celou zákonnou pracovní dobu, obvykle tedy v rozsahu 40 hodin týdně (výjimky jsou například u zaměstnanců v dolech).

Jak vzniká pracovní poměr?

Pracovní poměr – jeho vznik a založení. Zákoník práce (dále jen „ZP“) rozlišuje dva způsoby založení pracovního poměru – na základě: pracovní smlouvy nebo. jmenování. Pracovní poměr se, dle dikce zákoníku práce, zakládá pracovní smlouvou, která je dvoustranným právním jednáním, nebo jmenováním, které je právním jednáním jednostranným.

Co jsou druhy pracovních poměrů?

Druhy pracovních poměrů 1 PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU NEURČITOU 2 DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (DPP) 3 DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (DPČ) 4 DOČASNÉ PŘIDĚLENÍ 5 Uzaveření pracovní smlouvy