Jak se zvyšuje sazba minimální mzdy?

567/2006 Sb. („o minimální mzdě“). S účinností od 1.ledna 2020 se zvyšuje. základní sazba minimální mzdyo 1 250 Kč na 14 600 Kč za měsíc, resp. o 7,50 Kč. na 87,30 Kč za hodinu. 1. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním. vztahu.

Co je minimální mzda?

Minimální mzda platí jako jediná mzdová veličina pro zaměstnance v organizacích podnikatelské sféry, v nichž se uplatňuje kolektivní vyjednávání o mzdách. V jednotlivých kolektivních smlouvách lze dohodnout minimální mzdu vyšší, než uvádí nařízení vlády o minimální mzdě.

Co je doplatek do minimální mzdy?

Doplatek do minimální mzdy 1 ke mzdě ve výši rozdílu mezi mzdou dosaženou v kalendářním měsíci a příslušnou měsíční minimální mzdou nebo ve výši... 2 k platu ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou minimální měsíční mzdou; 3 k odměně z dohody ve výši rozdílu mezi výší této odměny připadající na 1 hodinu a příslušnou minimální hodinovou mzdou. More ...

Kdo je povinen poskytnout doplatek do minimální mzdy?

Doplatek do minimální mzdy nebo nejnižší úrovně zaručené mzdy je zaměstnavatel povinen poskytnout i při zaviněné nižší výkonnosti zaměstnance, popř. i při neplnění pracovních povinností. Příklady některých profesí a jejich zařazení dle příkladů prací přílohy č. II nařízení vlády č. 567/2006 Sb. Profese.