Jak určit dobu čerpání dovolené v České republice?

Čerpání dovolené. V České republice dobu čerpání dovolené § 217 určuje zaměstnavatel, podle písemného rozvrhu čerpání dovolené, tak aby mohla být čerpána v celku a do konce kalendářního roku, ve kterém vznikl nárok a dovolenou, pokud zákon nestanovuje jinak.

Jaká je doba dovolené v kalendářní roce?

Délka dovolené dle § 213za kalendářní rok činí nejméně 4 týdny. Avšak jsou i výjimky například u zaměstnanců zaměstnavatelů vyjmenovaných v § 109 odst. 3 zákoníku práce (státní podniky, obce, kraje, rozpočtové a příspěvkové organizace atd.) platí, že mají nárok na 5 týdnů dovolené v kalendářním roce a dále pedagogičtí pracovníci a akademičtí ...

Jaký je počet odpracovaných dní dovolené?

Je důležité znát počet odpracovaných dní za rok, řekněme třeba 210, počet týdnů v roce, což je 52 a počet týdnů dovolené, na kterou máme ze zákona nárok, dejme tomu 4 a už je to jen prostá matika. Máme nárok na 16 dní dovolené. Těchto 16 dní však budete čerpat v období čtyř týdnů (podle počtu týdnů dovolené).

Kdy se vyplácí mateřská dovolená?

Kdy a jak dlouho? 1 Mateřská dovolená se zahájí 6 až 8 týdnů před termínem porodu (stanoví gynekolog) 2 Vyplácí se po dobu 28 týdnů (196 dní) od nástupu na mateřskou dovolenou (MD) - a nebo 37 týdnů (259 dní), porodí-li matka více dětí. 3 Porodí-li matka dříve, i tak se vyplácí celkem za 28 týdnů (resp 37 u více dětí) 4 Nastoupí-li matka na mateřskou později než 6 týdnů před porodem, bude se mateřská vyplácet až od doby porodu a po dobu 22 týdnů (37 u více dětí)