Jak dobře pracoval v týmu?

Pomůže vám to především poznat atmosféru v týmu jako celku. Vyhodnoťte si jednotlivé role – Pokud se budete dívat do vašich šetření uvnitř týmu, snažte se zjistit, jaký byl přínos každého člena. Jak dobře pracoval na svých úkolech?

Jak vyhodnocovat výsledky svého týmu?

Hodnocení musí být upřímné, i když je negativní. Správný lídr výsledky svého týmu vyhodnocovat musí. Patří to k jeho základním činnostem. „Existuje pět základních vlastností, které dělají každý tým skvělý: komunikace, důvěra, kolektivní odpovědnost, starostlivost a hrdost.

Jak hodnotit členy týmu?

Analyzujte výsledky – Rozeberte každého člena týmu a především to, jak on hodnotil sebe sama a ostatní členy. Pomůže vám to především poznat atmosféru v týmu jako celku. Vyhodnoťte si jednotlivé role – Pokud se budete dívat do vašich šetření uvnitř týmu, snažte se zjistit, jaký byl přínos každého člena.