Jaký je rozsah pracovní doby zaměstnance na plný úvazek?

Zkrácený pracovní úvazek, na němž se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli, bývá nejčastěji obsažen už v samotné pracovní smlouvě. Rozsah běžné týdenní pracovní doby. Zákoník práce říká, že zaměstnanec pracující na plný úvazek, může týdně odpracovat maximálně čtyřicet hodin.

Jak se sjednává pracovní smlouva?

Pracovní smlouva se obvykle sjednává na dobu neurčitou. To znamená, že jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli, kteří pracovní smlouvu podepsali, není známo, kdy smluvený pracovní poměr skončí. Během trvání pracovního poměru je však možné dohodou dobu neurčitou změnit na dobu určitou. Formality kolem pracovní smlouvy

Jaký je výdělek v pracovní smlouvě?

V každé pracovní smlouvě musí být uvedeny 3 základní náležitosti: druh práce. místo výkonu práce. den nástupu do zaměstnání. Jinak je neplatná. Výši výdělku je možné sjednat buď přímo ve smlouvě a nebo zvlášť ve mzdovém výměru. Pracovní smlouvu na dobu určitou je možné uzavřít nejdéle na 3 roky.

Jak dlouho trvá dočasná pracovní neschopnost?

V případě nemoci má na nemocenské (dávka vyplácená státem) nárok zaměstnanec, který byl uznán dočasně práceneschopným (nebo mu byla nařízena karanténa) a dočasná pracovní neschopnost (nebo nařízená karanténa) trvá déle než 14 kalendářních dnů. Za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti dostává zaměstnanec od svého zaměstnavatele náhradu mzdy ...