Jaké jsou odměny z DPČ?

Pokud máte více DPČ u jednoho zaměstnavatele, odměny z DPČ se sčítají, pokud přesáhnou 3 000 Kč musíte platit odvody. Pokud však nehradíte zdravotní pojištění z DPČ, jiného příjmu a nehradí ho za vás stát, musíte se zdravotní pojišťovně nahlásit jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a sami si platit ...

Co je dohoda o provedení práce a DPČ?

Rozdíl: Dohoda o provedení práce a DPČ. Dohoda o provedení práce (DPP) nabízí pro zaměstnavatele nejvýhodnější smlouvu v případě, že chce někoho zaměstnat. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jakýsi střed mezi DPP a pracovním poměrem.

Jaký je průměr pracovní doby zaměstnavatele na DPČ?

U jednoho zaměstnavatele na DPČ nesmí hodiny za jeden týden překročit číslo 20 (tedy polovinu běžné pracovní doby). Výpočet vychází z průměru za dobu trvání dohody o pracovní činnosti, nejdéle ale za padesát dva týdnů. A v případě DPČ není dovolená možná.

Jaký je odvod zdravotního pojištění z DPČ?

Odvod zdravotní pojištění z DPČ vychází ze zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. Určení konkrétní výše odvodu zdravotního pojištění zaměstnance není v mzdovém systému ČR zrovna lehké, důvodem je nutnost být pojištěn „alespoň v minimální výši“.