Co je prodloužení zkušební doby?

Pro prodloužení zkušební doby jsou určující pouze celodenní překážky v práci a dovolená čerpaná v rozsahu celého pracovního dne (pracovní směny). Jde o prodloužení zkušební doby o neodpracované směny, bez ohledu na jejich délku, které nebyly odpracovány a připadly do původně sjednané zkušební doby, tedy o ...

Kdy skončí zkušební doba?

Zkušební doba je dobou, ne lhůtou. Od této skutečnosti se odvíjí i postup jejího počítání. V případě pracovního poměru sjednaného dne 1. ledna s tříměsíční zkušební dobou skončí zkušební doba dne 31. března (nezáleží, zda se jedná o pracovní či nepracovní den).

Jaká je zkušební doba v zaměstnání?

Nemoc ve zkušební době: Žádná výhra Délka zkušební doby po nástupu do zaměstnání bývá zakotvena v pracovní smlouvě. Není to povinnost, ale v zájmu obou stran je to výhodné. Zkušební doba bývá tříměsíční.

Jak se sjednává zkušební doba?

Zkušební doba se sjednává nejpozději v den začátku pracovního poměru a to vždy písemně. Pozdější sjednání, nebo sjednání jinou, než písemnou formou je neplatné. Pro řadové zaměstnance je její délka maximálně 3 měsíce, pro vedoucí až dvojnásobná, tedy 6 měsíců.