Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance?

Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance?

Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance. Bc. Michaela Sobotková. 5. 11. 2015. Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případ pracovní neschopnosti pro nemoc či úraz.

Jak se krátí nárok na dovolenou?

Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případ pracovní neschopnosti pro nemoc či úraz.

Jaký je rozsah krácení dovolené za neodpracovanou dobu?

Podmínky a rozsah krácení dovolené za neodpracovanou dobu stanovuje zákoník práce v § 223. Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případy omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci z důvodu pracovní ...