Jaké jsou rozdíly v platech?

Jaké jsou rozdíly v platech?

Platový rozdíl znamená, že jeden zaměstnanec vydělá více než druhý. Rozdíly v platech existují. Nejsou zakázány ani mezi muži a ženami, ani mezi osobami různého vyznání a barev pleti. Tyto rozdíly mohou být obrovské.

Jaké jsou příčiny platové zařazení?

Systémové příčiny jsou vzdělání, výběr zaměstnání, profese nebo obor a odvětví. Ale také platové zařazení pracovní pozice a vyjednávací schopnosti hrají svou roli. Vzhledem k tomu, že muži častěji vyjednávají o svém postavení a platu, ženy nemají tendenci toto dělat tak často a tak neústupně.

Jak se platová nerovnost vyskytuje?

Přesto se platová nerovnost často vyskytuje. Jako příklad si představte situaci, kdy manažer ocení ""bryskně komunikujícího chlapce"" platovou třídou druhého stupně hned na začátku a "nesmělou dívku" platovou třídou nula, i když je stejně kvalifikovaná. Hodnocení první mzdy může ovlivnit jedince na celá léta.

Proč je platová nerovnost diskriminační?

Takové situace jsou nezákonné a jsou považovány za diskriminační. Přesto se platová nerovnost často vyskytuje. Jako příklad si představte situaci, kdy manažer ocení ""bryskně komunikujícího chlapce"" platovou třídou druhého stupně hned na začátku a "nesmělou dívku" platovou třídou nula, i když je stejně kvalifikovaná.