Co platí pro účely kontroly pracovní neschopnosti?

A to i v prvních třech dnů pracovní neschopnosti, tzv. karenční doby. „Pro účely kontroly platí pravidlo poskytnutí nezbytné součinnosti.

Kdo má právo kontrolovat zaměstnance na neschopence?

V současnosti během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti má právo kontrolovat své zaměstnance na neschopence zaměstnavatel, který jim vyplácí náhradu mzdy. Zákoník práce ukládá zaměstnanci povinnost umožnit zaměstnavateli kontrolu. Osoba pověřená zaměstnavatelem ke kontrole pracovníka na neschopence musí respektovat zejména ústavní práva na ochranu ...

Může být kontrola provedena kdykoliv?

Kontrola přitom může přijít kdykoliv, včetně svátků i víkendů. „Existuje-li důvodné podezření, může být provedena i např. v pozdních hodinách,“ říká Renáta Provazníková, vedoucí oddělení vnitřních a vnějších vztahů České správy sociálního zabezpečení. Pokud už kontroloři někoho takového chytí, přijdou často na řadu výmluvy.