Jaká je výměra dovolené zaměstnavatele?

Výměra dovolené. Ze zákona činí výměra dovolené nejméně 4 týdny v celém kalendářním roce. Pokud se zaměstnanec se svým zaměstnavatelem nedohodne jinak, musí minimálně jedna část dovolené trvat alespoň 2 týdny vcelku. Za dobu čerpání dovolené má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.

Kolik dnů placené dovolené můžete čerpat?

Kolik dnů placené dovolené můžete u svého zaměstnavatele čerpat? 1 dnů 2 dnů 3 Více než 25 dnů

Kdo má nárok na dovolenou za kalendářní rok?

Dosud platí, že když zaměstnanec neodpracuje alespoň 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny, a to ve výši 1/12 z výměry za každých 21 odpracovaných dnů. Pokud odpracuje více než 60 dnů v kalendářním roce u zaměstnavatele, pak má již v současné době nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale v poměrné výši podle počtu celých odpracovaných ...

Jak čerpat dovolenou za kalendářní rok?

Poměrná část dovolené Zaměstnanec splňující výše zmíněné podmínky týkající se počtu odpracovaných dnů může čerpat dovolenou za kalendářní rok, případně její poměrnou část, jestliže poměr netrval po celý rok.