Kdo má právo na dovolenou?

To má však i jistá omezení a ani zaměstnanci nejsou úplně bez šancí, jak svůj nárok na dovolenou prosadit. Zaměstnavatel by měl podle zákona přihlédnout k zájmům zaměstnance (například umožnit letní dovolenou rodičům dětí), ale zákon blíže nespecifikuje, ani nenařizuje, o jaké případy se jedná

Kdy je nárok na dovolenou zkrácen?

Pokud jste v práci nepřítomen z důvodu dlouhodobé nemoci či hospitalizace od 1. října začne se Vám nárok na dovolenou krátit až po prvních 100 zmeškaných pracovních směn o jednu dvanáctinu a vždy o jednu dvanáctinu po každých dalších 21 pracovních směn až do konce roku. Při pokračování nepřítomnosti i v dalším kalendářním roce je opět zkrácen nárok ...

Kdo má nárok na plnou dovolenou?

Nárok na plnou dovolenou ( dle Vaší pracovní smlouvy) máte pouze za předpokladu, že máte se svým zaměstnavatelem podepsanou smlouvu po celý kalendářní rok a splníte několik pravidel: 1 za prvních 100 zmeškaných pracovních dnů v práci ( z důvodu pracovní neschopnosti!) krátí zaměstnavatel dovolenou o... 2 zaměstnavatel Vám může snížit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny za každý... More ...

Co jde o přirozené naplnění dovolené?

Jednou jde o přirozené naplnění dovolené jako formy odpočinku od práce – pokud nepracujete po celý rok, nemáte nárok na celoroční porci dovolené – a podruhé jako trest za neomluvenou absenci v zaměstnání.