Jak je pracovní doba stanovena bez přestávek?

Fond pracovní doby je stanoven bez přestávek – při 8 hodinové směně je tak zaměstnanec v práci 8 hodin a 30 minut – 8 hodin pracuje a 30 minut čerpá přestávku v práci na jídlo a oddech (takto je to definováno v zákoníku práce). Ve třísměnném provozu to pak znamená práci 7 hodin a 30 minut a 30 minut přestávku.

Jaké jsou rozdíly v délce pracovní doby?

Zkrácená a kratší pracovní doba – výrazný rozdíl v pojmech, které se často zaměňují. Zkrácení týdenní pracovní doby může být stanoveno jedině ve vnitřním předpise, nebo v kolektivní smlouvě.

Jak se počítá fond pracovní doby?

Jak se počítá fond pracovní doby 1 1 Fond pracovní doby. Zákoník práce stanovuje týdenní pracovní dobu na 40 hodin týdně, což odpovídá 8 hodinám denně. 2 2 Fond pracovní doby v nepravidelném režimu. Zákoník práce pracuje s pojmem nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Tady... 3 3 Měsíční fond pracovní doby. Na rozdíl od toho týdenního, bude měsíční fond pracovní doby v různých... More ...

Jaké jsou důvody pro výpověď zaměstnavatele?

Ačkoliv se jedná o jednostranné ukončení pracovního poměru, je třeba zachovat určitá pravidla stanovená zákonem. Výpověď musí být doručena v písemné podobě a zaměstnavatel může dát výpověď zaměstnanci pouze z přesně stanovených důvodů, jako je nadbytečnost. Naproti tomu zaměstnanec pro výpověď nemusí uvádět žádný důvod.