Jak získat odstupné od pracovního úrazu?

Odstupné a pracovní úraz. Pokud utrpíte vážný pracovní úraz nebo u vás propukne nemoc z povolání, dostanete o dost vyšší odstupné. Konkrétně máte nárok na nejméně 12násobek průměrného měsíčního platu. Pracovní úraz nebo nemoc z povolání však musí potvrdit odborný lékařský posudek. Ten vydává podnikový lékař.

Kdy dostanete nárok na odstupné?

Na odstupné máte nárok, pokud dostanete výpověď z těchto důvodů: 1 Zaměstnavatel nebo jeho část (například pobočka) se ruší. 2 Zaměstnavatel nebo jeho část se přemísťuje. 3 Pokud se zaměstnanec stane tzv. nadbytečným (při snižování stavů). 4 Pokud zaměstnanec nemůže danou práci nadále vykonávat kvůli nemoci z povolání nebo zdravotnímu úrazu.

Co se týká zaměstnanců vrácení odstupného?

Povinnost vrácení odstupného se však již ale dle současné právní úpravy netýká těch zaměstnanců, kteří u stejného zaměstnavatele nastoupili na dohodu o provedení práce. Takový zaměstnanec odstupné vracet nemusí , a to i v případě, že by sjednaná odměna měsíčně přesahovala částku odpovídající minimální ...