Jaká je minimální mzda?

Minimální mzda má také plnit kriteriálně – motivační roli tím, že pokud je výrazně vyšší než sociální dávky, motivuje lidi bez příjmů, aby si hledali práci a nepobírali zmíněné dávky. V této souvislosti je důležité zodpovědět otázku, jaká by měla být výše minimální mzdy, tak aby byla akceptovatelná pro vládu, zaměstnavatele i zástupce zaměstnanců.

Co je nominální mzda?

Nominální mzda představuje skutečnou hodnotu práce vyjádřenou konkrétní sumou peněz, v okamžiku výplaty, nevyjadřuje ale skutečnou reálnou kupní sílu této hodnoty, která se mění v čase z důvodu růstu cen, který způsobuje inflaci, tedy míru skutečného znehodnocení peněz.

Co je hrubá mzda a netto mzda?

V praxi je nutno rozlišovat mezi brutto mzdou (u nás také superhrubou mzdou) a netto (čistou) mzdou. Rozdíl je v tom že hrubá mzda obsahuje položky, které je nutno odvést (zaplatit) státu, případně sociální a zdravotní pojišťovně ve formě daní a pojištění.

Proč odůvodňuji neochotu zvyšovat mzdy?

Zástupci zaměstnavatelů odůvodňuji neochotu zvyšovat mzdy, tím, že produktivita práce je nízká a případný růst mezd ohrožuje pracovní místa a měl by za důsledek nárůst nezaměstnanosti.