Kdy by měla být dovolená odvozena od týdenní pracovní doby zaměstnance?

Od 1. ledna 2021 by měla být výše dovolené odvozena od týdenní pracovní doby zaměstnance. Legislativním procesem v současné době prochází novela zákoníku práce, která mění hlavně výpočet dovolené. Její účinnost by měla být od 1. 1.

Kdo má nárok na plnou dovolenou?

Nárok na plnou dovolenou ( dle Vaší pracovní smlouvy) máte pouze za předpokladu, že máte se svým zaměstnavatelem podepsanou smlouvu po celý kalendářní rok a splníte několik pravidel: 1 za prvních 100 zmeškaných pracovních dnů v práci ( z důvodu pracovní neschopnosti!) krátí zaměstnavatel dovolenou o... 2 zaměstnavatel Vám může snížit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny za každý... More ...

Kdy je nárok na dovolenou zkrácen?

Pokud jste v práci nepřítomen z důvodu dlouhodobé nemoci či hospitalizace od 1. října začne se Vám nárok na dovolenou krátit až po prvních 100 zmeškaných pracovních směn o jednu dvanáctinu a vždy o jednu dvanáctinu po každých dalších 21 pracovních směn až do konce roku. Při pokračování nepřítomnosti i v dalším kalendářním roce je opět zkrácen nárok ...

Jaký je nový způsob výpočtu dovolené?

Nový způsob výpočtu dovolené tento nesoulad, kdy se mění pracovní úvazek v průběhu roku, narovnává. Výpočet by v našem případě změny z plného na poloviční úvazek přesně v pololetí byl tento: 1. pololetí: 40 hodin (úvazek) / 52 týdnů (délka kalendářního roku) × 26 týdnů (délka 1. pololetí) × 4 týdny (výměra dovolené)